回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
契約に対して歩合や入金歩合、火災保険の歩合など
項目別に割合や金額がはっきりしていて、これだけの成果を上げれば
給与がいくらになると分かりやすい制度な為、目標を立てやすく、やりがいがあります。
営業車の持ち込み手当があるので、車を所有している人は自分の車で案内等が可能です。
評価制度：
実力主義の会社です。
売り上げを上げれば役職が付き、売り上げを落とせば降格します。
年齢関係なく、売り上げが高い人が評価されるクリアな評価制度だと思います。
他の営業会社と違い、みんなで売り上げを上げてみんなで稼ごうという気持ちが強いので
自身の成績だけを気にする人がいないので、営業未経験の方でも仕事を覚えるのが早く、
成績が良ければ入社半年で主任になれる人もいます。目標も高すぎない為、自分のペースに
併せて仕事が出来ます。
契約に対して歩合や入金歩合、火災保険の歩合など
項目別に割合や金額がはっきりしていて、これだけの成果を上げれば
給与がいくらになると分かりやすい制度な為、目標を立てやすく、やりがいがあります。
営業車の持ち込み手当があるので、車を所有している人は自分の車で案内等が可能です。
評価制度：
実力主義の会社です。
売り上げを上げれば役職が付き、売り上げを落とせば降格します。
年齢関係なく、売り上げが高い人が評価されるクリアな評価制度だと思います。
他の営業会社と違い、みんなで売り上げを上げてみんなで稼ごうという気持ちが強いので
自身の成績だけを気にする人がいないので、営業未経験の方でも仕事を覚えるのが早く、
成績が良ければ入社半年で主任になれる人もいます。目標も高すぎない為、自分のペースに
併せて仕事が出来ます。
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