回答者: 女性/ ケアワーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 南1病棟/ 平社員
企業カルチャー・社風:
望んで居なくても挑戦する機会を与えられます。
組織体制・コミュニケーション:
話しやすい環境だと思います。
意見も言いやすいので新人さんがカンファレンスで意見を言うことも多いです。
ダイバーシティ・多様性:
昨年より、人種国籍問わず雇用するようになりました。
長く勤務している方の一部が差別的に感じますが、管理職の人達は外国人の雇用の機会をしっかりと作っていると思います。
望んで居なくても挑戦する機会を与えられます。
組織体制・コミュニケーション:
話しやすい環境だと思います。
意見も言いやすいので新人さんがカンファレンスで意見を言うことも多いです。
ダイバーシティ・多様性:
昨年より、人種国籍問わず雇用するようになりました。
長く勤務している方の一部が差別的に感じますが、管理職の人達は外国人の雇用の機会をしっかりと作っていると思います。
医療法人社団翠会陽和病院の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文医療法人社団翠会陽和病院の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ ケアワーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 南1病棟/ 平社員
病棟によっては残業が多いところもあります。緊急入院、退院などの多い病棟は看護師の残業が多いです。
休暇の調整は有休の残り次第で他の方達と重複していない限り長期で取ることもできます。
年末年始土日を指定で休む方も多いです。
準夜勤務、深夜勤務を選んで出ている方も多くいます。
多様な働き方支援:
リモートワークはできません。
保育園などお迎えで時短勤務をしている方は多いです。
副業をされている方も多いです。
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