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湖北地域消防組合の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
6件
湖北地域消防組合の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。湖北地域消防組合で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを6件掲載中。エンゲージ会社の評判は、湖北地域消防組合への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.8
東京都新宿区西新宿2−8−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教諭
企業カルチャー・社風:配属先による。組織体制・コミュニケーション:チームで仕事をす...
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3.0
長野県長野市南長野幅下692−2
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 巡査/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは、場所によると思うので、運次第だと思う。組織体制・コ...
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3.0
神奈川県横浜市中区日本大通1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調査研究部/ 技師
組織体制・企業カルチャーの満足点:無し。組織体制・企業カルチャーの改善点:組織として機能してい...
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3.1
兵庫県神戸市中央区下山手通5−4−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
2.8
栃木県宇都宮市塙田1−1−20
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:上司にもよりますが、会計年度任用職員であっても職場での困りご...
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3.0
滋賀県大津市京町4−1−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】業務が多忙すぎて、だいたい20分程度しか...
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3.1
東京都町田市森野2−2−22
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事務/ 主任
企業カルチャー・社風:のんびりした感じの人が多い印象。組織体制・コミュニケーション...
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2.9
神奈川県横浜市中区日本大通33
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良いが、若手が少なく古い文化が根強く残っている。臨時...
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2.9
京都府京都市上京区下立売通新町西入藪之内町
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:一部の教師は挑戦しようと努力しているものもいるが、普段の業務...
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2.9
大阪府堺市堺区南瓦町3−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
湖北地域消防組合のカテゴリ別口コミ(6件)
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湖北地域消防組合の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 消防吏員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
体育会系の気質があり、上司の意見は絶対。風通しは悪い。自分が何をやりたいのか、強い意思を持っていないと挑戦の機会は中々、与えられない。
組織体制・コミュニケーション:
同年代の職員間においては、コミュニケーションが活発。仲間意識が強い。
ダイバーシティ・多様性:
多様性については、中々、進んでいないのが現状。未だに男性中心の社会が残っている。