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石川県信用農業協同組合連合会のすべての口コミ

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回答なし
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回答者: 男性/ ゼネラリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
もともと、仕事とは学生時代に蓄えてきた知識や知恵を総動員して、入社した後も「苦労」して地域社会に「貢献」することである。(バイトという仕事経験くらいしかない)学生がと社会人との間にギャップがあるのは当然であることを前提にして言うならば、ワークライフバランスそのものがギャップである。これは、地域社会に貢献できるか、そうでないかの違いともいえる。

回答者: 男性/ バックオフィス業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リスク管理部

2.8
口コミ投稿日:2024年04月22日
事業展望:今後は石川県の人口減少に、今預金をしている岩盤層が減少するたびに運用資
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回答者: 男性/ ゼネラリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月22日
成長・キャリア開発:金融関係のあらゆる資格、研修について補助が受けられる。資格を
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回答者: 男性/ ゼネラリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月22日
事業の弱み:農協法に縛られること。事業展望:金融機関の役割として、信用創造で社会
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回答者: 男性/ JA推進、指導/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ JA支援部/ 主幹

1.3
口コミ投稿日:2023年10月20日
成長・キャリア開発:資格取得手当や対象の資格を取得すると、受験料が助成される。ま
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回答者: 男性/ JA推進、指導/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ JA支援部/ 主幹

1.3
口コミ投稿日:2023年10月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が慢性的になっている点。残業を美徳とする、昭
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回答者: 男性/ ゼネラリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月22日
勤務時間・休日休暇:上司の裁量や部署により異なる。多様な働き方支援:融通は聞く。
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回答者: 男性/ ゼネラリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月22日
女性の働きやすさ:近年、管理職になる女性職員も増えている。わたくしの新入社員当時
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回答者: 男性/ ゼネラリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月22日
福利厚生:必要最小限。オフィス環境:基本的に個人でリラックスできる設備やスペース
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回答者: 男性/ バックオフィス業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リスク管理部

2.8
口コミ投稿日:2024年04月22日
企業カルチャー・社風:硬直的で変わるマインドより、既存の方法と同様の効果があるか
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回答者: 男性/ JA推進、指導/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ JA支援部/ 主幹

1.3
口コミ投稿日:2023年10月20日
多様な働き方支援:副業禁止。時短勤務無し。リモートワークも無い。新しい仕組みを積
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回答者: 男性/ JA推進、指導/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ JA支援部/ 主幹

1.3
口コミ投稿日:2023年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 7万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 120万円
給与制度:夏期、年末手当の他に決算手当
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