入社時の期待と入社後のギャップ:希望の場所に配属してくれ、大学院などにもいきやすく、キャリア...
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はばたき幼稚園の入社前とのギャップ
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同じ業界の企業の口コミ
2.9
栃木県大田原市北金丸２６００−１
人材・教育・学校教育
回答者： 男性/ 薬剤師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
東京都江東区有明３−３−３
人材・教育・学校教育
回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部ほか/ 課長
入社時の期待と入社後のギャップ:急成長期は非常に残業と休出が多かったですが、いまでは落ち着い...
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3.7
兵庫県神戸市東灘区向洋町中１−１５
人材・教育・学校教育
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:元々ペットが好きで、ペット系の仕事をしたいと思っていた中で、...
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3.4
東京都千代田区六番町５−１４六番町武田ビル
人材・教育・学校教育
回答者： 男性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:日々の業務における営業活動の割合。生徒に校舎で勉強していただ...
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3.1
熊本県熊本市中央区黒髪２−３９−１
人材・教育・学校教育
回答者： 女性/ 技術補佐員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:先生方話しかけにくいのかなと思っていましたが、皆さん優しく話...
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2.8
千葉県千葉市美浜区若葉２−１１
人材・教育・学校教育
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:幹部が国からの出向者で占められており、プロバー採用が始まった...
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3.4
福岡県福岡市西区大字元岡７４４
人材・教育・学校教育
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:家から近く、大学の事務で働いてみたかったから。子供の体調や行...
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3.1
京都府京都市中京区西ノ京東栂尾町８
人材・教育・学校教育
回答者： 女性/ 図書館業務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 学術情報部/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後すぐの業務は少し大変で、部署の異動もありバタバタしまし...
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3.4
茨城県つくば市天王台１−１−１
人材・教育・学校教育
回答者： 男性/ 教諭/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:国立大学附属学校というブランド名があり、ある意味憧れる形での...
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3.3
東京都目黒区下目黒３−２４−２２
人材・教育・学校教育
回答者： 女性/ 企画/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特になかったが、残業が多いイメージがあります。ただ...
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はばたき幼稚園のカテゴリ別口コミ（1件）
福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
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はばたき幼稚園の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 女性/ 保育士/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
出勤時間が早く、残業はほぼせずにすぐ帰宅できる。ただ新人は朝１時間ほど前に出勤して朝の準備を行わなければならない。また朝礼もあるのでそれまでに間に合わせなければならない。（各クラスへのお茶作り、遊具の掃除、園庭や園周の掃除、遊具を出す等）
新人が年度ごとで少ない場合はその少ない人数でやりこなさなければならない。
もちろん残業代はつかない。
お遊戯会では衣装作りを布から行う。
裁縫ができなければここではやっていけない。また期限も短く素人がやることではないし、新人は必ず作らなければならないというルール。
ピアノのスキルについては、しっかりとスキルがないと朝の会や帰りの会で弾く楽譜のレベルが少し高いので大変かもしれない。
園長先生が夕方前ぐらいに帰宅する。
日々の業務プラス持ち帰りの仕事がたくさんある。
園に残ってはやれないので、持ち帰るしかない。
日々のカリキュラムがしっかりとあるので、計画的に進めないと何もかも間に合わない。
新年度準備の際にお誕生日の壁面を作るので、案をあらかじめ考えておくといい。
理事長が仕事着を支給してくれます。
一緒に購入しにいくこともあります。ただ仕事終わりにそのまま行くこともあるので急な予定になります。