回答者： 男性/ 配達員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
仕事の裁量権:
特にはありません。入社年数や役職に応じた裁量権が与えられるような方針はなく、ミーティングなどで議題として挙げましたが、その後対処されることがなく、あったとしても1カ月以上はかかることがほとんどでした。
成長支援制度:
特にありません。
成長を促す支援はありませんが、業務にかかる費用の調整はしてもらえることがあります。
特にはありません。入社年数や役職に応じた裁量権が与えられるような方針はなく、ミーティングなどで議題として挙げましたが、その後対処されることがなく、あったとしても1カ月以上はかかることがほとんどでした。
成長支援制度:
特にありません。
成長を促す支援はありませんが、業務にかかる費用の調整はしてもらえることがあります。
株式会社丸藤の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社丸藤の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 配達員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
有給がないため、シフト調整の際に希望休という処理になります。
小規模の体制のため、人員が不足してしまうと休日出勤などの依頼があります。
1か月の中で、長期休暇が取れる体制ではありません。
多様な働き方支援:
副業やリモートワークなどの申請は必要なく、個人で自由に働くことは可能です。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る