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アイジーシー株式会社の職種別口コミ(15件)

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アイジーシー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月25日

回答者: 男性/ WEBプログラマー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月25日
福利厚生:
覚えていないです。

オフィス環境:
ミヤシステム株式会社と同じ建屋に事務所があります。また別府や大分市内のワーキングスペースを利用して業務を行う事もあるようですが私は利用していないので分かりません。

アイジーシー株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月28日

回答者: 男性/ WEBプログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月28日
勤務時間・休日休暇:
イベントが多いので土日で出勤が多いです。もちろん代休は可能です。

多様な働き方支援:
フレックスや時短・リモートワークに対応しています。ただしフルリモートは事業内容的に不可能です。

アイジーシー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月25日

回答者: 男性/ WEBプログラマー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月25日
企業カルチャー・社風:
代表との距離が近く、上司とも話やすい空気はありますが、感じ方は人それぞれかもしれません。
自分の意見を持たず、またそれを発信できない人は評価されません。

組織体制・コミュニケーション:
話をしやすい空気があると思います。

ダイバーシティ・多様性:
主婦が多いです。

アイジーシー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月25日

回答者: 男性/ WEBプログラマー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月25日
女性の働きやすさ:
主婦が多く、勤務時間もある程度融通が利きます。

アイジーシー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月28日

回答者: 男性/ WEBプログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月28日
成長・キャリア開発:
イベント企画を運営を中心に事業を行っている会社で、その事業に必要であるならどんなタイプの資格取得や研修受講も積極的に支援してくれます。

働きがい:
イベントを通して、いろんな事業をしている人に会えるチャンスがある事。時にはイベントにあつまった人達の前に立ち発表のような事もします。特に起業家支援を行っているので、これから起業をしようと考えている人には勉強になる事が沢山あります。
また、仕事を覚えれば任せてもらえることも増えていき、プロジェクトの中心になって動く事もあります。

アイジーシー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月25日

回答者: 男性/ WEBプログラマー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
プロジェクトを俯瞰して見れる主任クラスが不足している印象でした。

アイジーシー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月25日

回答者: 男性/ WEBプログラマー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月25日
事業の強み:
スタートアップを応援する会社なので、そのような事に関心がある方には良い刺激があると思います。

事業の弱み:
人手不足です。良くも悪くもできる人材に業務が偏ります。

事業展望:
女性活躍、スタートアップの援助、という特徴をもつ会社ですが、そのニーズがどれだけあるか分かりませんので、何とも言えません。

アイジーシー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月25日

回答者: 男性/ WEBプログラマー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
特徴はないと思います。

評価制度:
実力主義です。また、実力を発揮する場は自ら求めないと与えられません。