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Scale-UP株式会社のカテゴリ別口コミ(4件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)
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Scale-UP株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月30日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月30日
多様な働き方支援:
リモートワークはできません。

Scale-UP株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月30日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月30日
企業カルチャー・社風:
社長や役員とは距離が近く、風通しがとてもよかったです。

組織体制・コミュニケーション:
声をかければ、1on1の時間をとっていただけたり、組織としては話しやすい環境だと思います。

Scale-UP株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月30日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月30日
事業の強み:
地方創生への想いが強いので、その想いに共感をして契約を結んでくれる顧客が多いです。営業力が強いと思います。

事業の弱み:
ビジネスモデルとして、委託手数料が低いので、多くの顧客獲得が見込めますが、一方で既存顧客に対するフォローがおろそかになりがちで、最低限のサービス提供をするためには人員不足が現在の課題かと思われます。

Scale-UP株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月30日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 30万円 5万円 0万円
年収 440万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
評価制度:
在籍中は評価制度はありませんでしたが、現在整備中なので、今後仕事に見合った評価をしていくと思います。