回答者： 男性/ リフォーム部Bekind/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
9:00～18:00が定時
基本的には直行直帰は認められておらず、事前申請となる。（緊急の場合を除く）
18:00以降も1～2時間程度事務作業を行っているのが現状であるが、会社的には好ましく思っておらず、やる事が終わったらダラダラ残らず早く帰るよう通達あり。
経営陣が率先して先に退勤するので、社員は終わったら帰りやすい雰囲気はある。
休日出勤は場合により発生するが、代休取得が必須で経営陣から代休を取らないと『取りなさい』と声掛けしてもらえる。
多様な働き方支援：
社員の事情をわかってくれるので、早帰り（場合によってはリモートワーク）もフレキシブルに対応してもらえる。
また、長期入院で出社困難な場合もリモートワークでの対応など、社員の状況の中で最大限考えてくれている。
副業に関しても特に規則はなく、本業が疎かにならなければ可能であると認識している。
9:00～18:00が定時
基本的には直行直帰は認められておらず、事前申請となる。（緊急の場合を除く）
18:00以降も1～2時間程度事務作業を行っているのが現状であるが、会社的には好ましく思っておらず、やる事が終わったらダラダラ残らず早く帰るよう通達あり。
経営陣が率先して先に退勤するので、社員は終わったら帰りやすい雰囲気はある。
休日出勤は場合により発生するが、代休取得が必須で経営陣から代休を取らないと『取りなさい』と声掛けしてもらえる。
多様な働き方支援：
社員の事情をわかってくれるので、早帰り（場合によってはリモートワーク）もフレキシブルに対応してもらえる。
また、長期入院で出社困難な場合もリモートワークでの対応など、社員の状況の中で最大限考えてくれている。
副業に関しても特に規則はなく、本業が疎かにならなければ可能であると認識している。
株式会社プリーズプロパティの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社プリーズプロパティの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ リフォーム部Bekind/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
住宅補助・財形貯蓄等の福利厚生はまだまだ未発達である。
社員旅行や各種定期的なイベントの開催、また資格取得の為の資金補助などが魅力的。
成長途中の会社のため、今後福利厚生がどの様になっていくか、意見を聞いてくれる環境にも魅力を感じる。
オフィス環境：
綱島駅より徒歩5分圏内で通勤には便利な場所である
各社員に決められた席があるわけでは無く、フリーデスクの様な認識を持ってもらいたい。
また、パソコンと携帯電話の配布、1人1台の車輌も割り当てとしてある。
小さい事務所で手狭感は否めないが、その分社員間のコミュニケーションが取りやすい。
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