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退職

回答者: 男性/ リフォーム部Bekind/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年11月21日
勤務時間・休日休暇:
9:00~18:00が定時
基本的には直行直帰は認められておらず、事前申請となる。(緊急の場合を除く)
18:00以降も1~2時間程度事務作業を行っているのが現状であるが、会社的には好ましく思っておらず、やる事が終わったらダラダラ残らず早く帰るよう通達あり。
経営陣が率先して先に退勤するので、社員は終わったら帰りやすい雰囲気はある。
休日出勤は場合により発生するが、代休取得が必須で経営陣から代休を取らないと『取りなさい』と声掛けしてもらえる。

多様な働き方支援:
社員の事情をわかってくれるので、早帰り(場合によってはリモートワーク)もフレキシブルに対応してもらえる。
また、長期入院で出社困難な場合もリモートワークでの対応など、社員の状況の中で最大限考えてくれている。

副業に関しても特に規則はなく、本業が疎かにならなければ可能であると認識している。

回答者: 男性/ リフォーム部Bekind/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年11月21日
事業の強み:小規模のリフォームから大規模のリフォームへシフトチェンジする事で、売
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回答者: 男性/ リフォーム部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年11月21日
企業カルチャー・社風:1人で負担を抱えるのではなく、社長や専務を含め社員全員でサ
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回答者: 男性/ リフォーム部Bekind/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年11月21日
企業カルチャー・社風:1人で仕事をさせない。一つの案件に対して、1人が全てを担う
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回答者: 男性/ リフォーム部BeKind 一般従業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年11月21日
勤務時間・休日休暇:各自の職務内容によりますが、契約時の休日休暇は守られています
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回答者: 男性/ リフォーム部BeKind 一般従業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年11月21日
成長・キャリア開発:リフォーム部所属なので、内装の勉強ができたりして、今後の働き
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回答者: 男性/ リフォーム部Bekind/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年11月21日
福利厚生:住宅補助・財形貯蓄等の福利厚生はまだまだ未発達である。社員旅行や各種定
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回答者: 男性/ リフォーム部Bekind/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年2回の賞与時には、経営陣と直接面談の機会があり、いいも悪いもアピール
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回答者: 男性/ リフォーム部BeKind 一般従業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年11月21日
企業カルチャー・社風:一人ひとりので仕事を抱え込んだり、誰かに任せっきりにするの
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回答者: 男性/ リフォーム部BeKind 一般従業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:必ず年に2回の賞与があります。会社の業績と、各自スタッフの成績などによ
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回答者: 男性/ リフォーム部BeKind 一般従業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年11月21日
福利厚生:資格所得に対しての全額補助があるので、思い切って挑戦できる環境にありま
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回答者: 男性/ リフォーム部Bekind/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年11月21日
成長・キャリア開発:現在は小規模リフォーム(原状回復)が主ではあるが、リノベーシ
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回答者: 男性/ リフォーム部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に2回人事評価の面談があり自分をプレゼンする事ができます。半期の目標
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年11月21日
成長・キャリア開発:不動産業、リフォーム業と幅広く行っているので住宅にまつわる知
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回答者: 男性/ リフォーム部BeKind 一般従業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年11月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:全くの他職種からの転職だったので、仕事を覚えるに
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回答者: 男性/ リフォーム部Bekind/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年11月21日
女性の働きやすさ:現状、パートタイマーの事務員が2名在籍しているが子供の体調や何
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回答者: 男性/ リフォーム部BeKind 一般従業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年11月21日
女性の働きやすさ:パートで複数人女性がいますが、それぞれ自分の意見も話せたり、周
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年11月21日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションを大事にしており勤務中
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回答者: 男性/ 原状回復工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年11月22日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良く、毎日様々なコミュニケーションが
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回答者: 男性/ 原状回復工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年11月22日
成長・キャリア開発:この会社では、資格等に関する勉強、試験を積極的に進めていただ
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