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株式会社あっとまのカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

株式会社あっとまの回答者別口コミ（2件）

  • システムエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年07月07日
  • SE 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.2 最新の回答：2023年11月23日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社あっとまの職種別口コミ（8件）

IT系エンジニア（8件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社あっとまの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月07日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年07月07日
福利厚生:
退職金や住宅補助、寮に関しては特にありませんが、通勤手当は申請することで対応していただけます。

オフィス環境:
基本的に、紹介された案件へ参画する事になるため、勤務先は案件ごとに異なります。

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株式会社あっとまの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月07日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年07月07日
勤務時間・休日休暇:
参画する案件毎に勤務先が異なるため、勤務先によって、勤務時間や休暇の調整しやすさは異なる。
そこまで忙しく無い現場に参画した場合、定時退社も出来るし、休暇の調整も基本的に可能。
ただし忙しい現場に参画した場合、休日出勤が有って、休暇の調整はできない。代休をとれるタイミングも基本的にはありません。

多様な働き方支援:
参画する案件毎に、出社とリモートワークなどそれぞれ異なる。
ただし、リモートワークの案件を希望しても、紹介される案件はタイミング等によって異なるなど、基本希望には添えないことを前提としておいた方が良い。

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株式会社あっとまの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月07日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年07月07日
組織体制・コミュニケーション:
毎日勤務後に、自社の社長へ電話することが義務とされているため、何か問題があった場合に相談も可能です。
ただし、誤った伝わり方をすると決めつけで注意されることもあるため、その場の勢いなどで相談せず、内容をしっかり考えてからすること。
また、1〜2ヶ月に一回、帰社日として自社の営業と面談が可能なため、現場の事で相談したりできる。
また、参画する案件によって自社からは一人で参画するため、自社の社員同士で関わる機会はまずありません。

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株式会社あっとまの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月07日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年07月07日
成長・キャリア開発:
資格手当や研修は無いため、基本的に資格取得よりも現場での経験と実績に重きを置いている。
資格取得をしたい人は、個人的に時間を作って取得してください。

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株式会社あっとまの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月23日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.2
口コミ投稿日：2023年11月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特に期待はしていなかったので、ギャップは無い。

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株式会社あっとまの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月23日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.2
口コミ投稿日：2023年11月23日
事業の強み:
強みがあるかどうか分からない。

事業の弱み:
会社としてアピール出来るものが有るのか不明。

事業展望:
長く務めるつもりもないので、何も思わない。1年いれば良い方かもしれない。

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