回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 0万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
中途採用は1年間は契約社員なのでほとんどボーナスはないと考えて良い。たまに正社員で入れる人もいるみたいだが。クリニックで働いていた期間は職務ね年月に入れてもらえなかった。4年間は働いていないこととなっているので4年下の子たちと同じくらいの給料だと思う。夜勤回数に合わせて手当は妥当かは他の病院がどれくらいなのか知らないので分からない。給料も賞与も都会に比べたらもちろん少ないが業務が忙しいときと楽な時があるため妥当なのではないかと思う。
評価制度:
昇進はどのように決められてるかは謎。なぜこの人が？というような人が上になったりする。感性の問題なので、それはどこの企業も同じなのではないか。
中途採用は1年間は契約社員なのでほとんどボーナスはないと考えて良い。たまに正社員で入れる人もいるみたいだが。クリニックで働いていた期間は職務ね年月に入れてもらえなかった。4年間は働いていないこととなっているので4年下の子たちと同じくらいの給料だと思う。夜勤回数に合わせて手当は妥当かは他の病院がどれくらいなのか知らないので分からない。給料も賞与も都会に比べたらもちろん少ないが業務が忙しいときと楽な時があるため妥当なのではないかと思う。
評価制度:
昇進はどのように決められてるかは謎。なぜこの人が？というような人が上になったりする。感性の問題なので、それはどこの企業も同じなのではないか。