回答者: 男性/ 土木部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ バイト
成長・キャリア開発:
資格取得には大変積極的で、入社後は基本的すぐに資格取得の時間と試験を受けることが多い。
働きがい:
現場で責任を持って作業を行うことを求められるので、幅広い経験が出来る。
資格取得には大変積極的で、入社後は基本的すぐに資格取得の時間と試験を受けることが多い。
働きがい:
現場で責任を持って作業を行うことを求められるので、幅広い経験が出来る。
株式会社協建設の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文株式会社協建設の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 土木部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ バイト
資格取得に積極的な姿勢を持っており、提案した資格や目的があれば試験費用も出るため、幅広い業務を希望することで挑戦、経験する事が多く出来ます。
組織体制・コミュニケーション:
社長、事務、現場に分かれており、基本的に現場では監督、作業員の2種に分かれている。交流会は比較的多く、上司と話す機会は多くあると感じます。
ダイバーシティ・多様性:
外国人従業員が数名在籍しており、専用の宿舎が提供されています。生活においての指導はありますが、基本的に生活部分においては各個人に一任しています。
企業カルチャー・組織体制のすべての口コミを見る