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3.5
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社会福祉法人吉祥会太田愛育こども園
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社会福祉法人吉祥会太田愛育こども園の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 保育教諭/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
経営陣の意向に左右されることが多く、風通しがよいとは、言えない。
会議中は、圧迫感がある。
組織体制・コミュニケーション:
職員同士のコミュニケーションは、活発で長年勤務している方が多いため、団結力がある。日常的に意見交換や情報共有をするため上司と部下は話しやすい雰囲気である。
ダイバーシティ・多様性:
多様性に適応しようとする組織体制がある。