企業カルチャー・社風:無人島に街を作ることが理念で、ファーストペンギンの姿勢が求め...
続きを見る
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 医療・福祉（病院・クリニック）業界
- 医療法人社団翠鳳会の評判・口コミ
- 医療法人社団翠鳳会の企業カルチャー・組織体制
医療法人社団翠鳳会の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
6件医療法人社団翠鳳会の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。医療法人社団翠鳳会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを6件掲載中。エンゲージ会社の評判は、医療法人社団翠鳳会への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.8
東京都世田谷区用賀２−３２−１８グレース用賀３０１
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
大阪府大阪市北区梅田１−１２−１２東京建物梅田ビル１４Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 医療/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くもベンチャーっぽいので、コロコロと制度が変わる。ス...
続きを見る
3.5
愛知県名古屋市緑区藤塚３−２７０４
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:看護婦と介護が溝がなければいいんじゃないかと思います。主任は...
続きを見る
3.6
東京都新宿区西新宿6丁目5-1新宿アイランドタワー12F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業理念の浸透:理念が多すぎて覚えるのが大変。覚えたないといけない規則もある...
続きを見る
3.2
東京都新宿区津久戸町１−８神楽坂ＡＫビル
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 治験コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:直近の上司は話しやすいが、これは運によるところが大きいと思う...
続きを見る
3.8
東京都新宿区西新宿１−４−１１宝ビル９Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ コンシェルジュ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:20～40代の方が多く、皆さん和やかな雰囲気で働いております...
続きを見る
4.1
東京都板橋区東新町１−２６−１４
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ PA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PA/ PA
企業カルチャー・社風:平均年齢が低く、医師との距離も近いため、いわゆる病院を想像す...
続きを見る
3.0
東京都中央区八丁堀３−４−８ＲＢＭ京橋ビル２Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】会社として仕事のやり方が代々受け継がれ...
続きを見る
3.4
千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト29階
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 重心デイ/ 社員
企業カルチャー・社風:若い人が多く、意見が受け入れられやすい。明るい人が多いので、...
続きを見る
3.1
福岡県福岡市南区那の川１−１１−２７
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】職員の仕事のレベルの低さ。アルバイト、パ－ト...
続きを見る
医療法人社団翠鳳会のカテゴリ別口コミ（6件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
医療法人社団翠鳳会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ リハビリ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
風通しは良いですが、人員不足は感じます。そのため、業務で精一杯になり、話し合いの機会はなかなか難しいと感じました。
組織体制・コミュニケーション:
全体的にスタッフの皆さん話しやすく、患者層も優しい方が多かったと感じてます。
ダイバーシティ・多様性:
海外実習生など積極的に採用している。コミュニケーションは可能なため、楽しく話をすることができた。