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株式会社タカラレーベンの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.3
66件
株式会社タカラレーベンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社タカラレーベンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを66件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社タカラレーベンへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年09月30日
口コミ投稿日:2024年05月16日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2024年06月23日
回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年03月22日
回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2024年11月20日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2024年02月09日
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2025年01月22日
回答者: 男性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 都市再生部
4.6
口コミ投稿日:2024年08月01日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2024年07月06日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年02月28日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
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3.5
大阪府守口市南寺方東通2−11−1
不動産・建設・不動産販売
3.9
大阪府大阪市中央区南船場4丁目11-17船場MKビル 8F
不動産・建設・不動産販売
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:アポはお客様優先の時間都合になるので夜になったり、休みの日に...
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3.4
東京都港区芝2−6−1長谷工芝二ビル
不動産・建設・不動産販売
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:出勤時間が内勤の人より遅いので朝の通勤ラッシュを回避できるこ...
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2.8
大阪府大阪市中央区道修町1−6−7JMFビル北浜01・10F
不動産・建設・不動産販売
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:精神力はかなり鍛えられるが、それだけ。
この会社のいい点をあ... 続きを見る
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2.9
東京都中央区京橋3−13−1有楽ビル
不動産・建設・不動産販売
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスについては火曜日水曜日の完全週休2日制の...
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3.2
東京都中央区日本橋1丁目3-13東京建物日本橋ビル
不動産・建設・不動産販売
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:事務職だと、私の場合残業はほぼありませんでしたが、お店による...
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3.1
東京都千代田区神田神保町2丁目1岩波神保町ビル 2F
不動産・建設・不動産販売
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:定時に帰れることはありません。所長が帰るまでは仕事がなくても...
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3.7
東京都渋谷区道玄坂1−12−1渋谷マ−クシティウエスト19F
不動産・建設・不動産販売
回答者: 男性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みは非常に取りやすい。勤務時間は定時で帰れる。ただ個人のお...
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3.3
東京都中央区八重洲1−5−20東京建物八重洲さくら通りビル
不動産・建設・不動産販売
3.0
東京都港区芝大門2−2−1ACN芝大門ビルディング2F
不動産・建設・不動産販売
回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:入社当時は朝8時までに来なかったら、遅刻したみたいな扱いも受...
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株式会社タカラレーベンの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 新築分譲マンションの営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
最近は休日をちゃんと取ることを推奨しており、必ず決められた以上の日数の夏休みや有給を消化しなければならず、6月ごろに大まかな消化日を決める(後の変更可)。
毎週の休日はしっかりもらえるが、月末近くにノルマが厳しい状況であれば、休日でも自主的にアポを取っていく社員もいる。強制ではない。
また、土日祝は営業活動が1番忙しく、お客様がたくさん来場されるので、土日祝に有休消化は可能だが、空気読めていない感じにはなる。(冠婚葬祭や子供の運動会など仕方ない理由なら問題ない)