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株式会社タカラレーベンの社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
66件
株式会社タカラレーベンの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社タカラレーベンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを66件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社タカラレーベンへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年06月23日
口コミ投稿日:2024年03月22日
回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2024年12月30日
回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年05月16日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2024年11月20日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2025年01月15日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年02月28日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
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2.8
大阪府大阪市北区曾根崎2−3−5梅新第一生命ビルディング15F
不動産・建設・不動産販売
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はとても多いです。基本、1人でする事が多いので、...
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3.1
東京都千代田区神田神保町2丁目1岩波神保町ビル 2F
不動産・建設・不動産販売
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:完全にトップダウンです。また事務作業が多すぎて営業どころでは...
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2.8
東京都中央区銀座1−8−14銀座YOMIKOビル9F
不動産・建設・不動産販売
回答者: 男性/ トータルコンサルティング営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会というよりは成績が全てになります。...
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2.9
東京都新宿区西新宿2丁目6番1号新宿住友ビル38F
不動産・建設・不動産販売
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署内の風通しはよかったです組織体制・コミュニケーション:あ...
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2.9
東京都新宿区西新宿2−6−1新宿住友ビル
不動産・建設・不動産販売
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:実力主義。上は絶対。数字ができる営業ならやりやすいと思う。組...
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3.4
東京都港区芝2−6−1長谷工芝二ビル
不動産・建設・不動産販売
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:先輩が仕事をしっかり教えてくれますが、素直に受け入れて努力で...
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3.3
東京都中央区八重洲1−5−20東京建物八重洲さくら通りビル
不動産・建設・不動産販売
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】自発的に何かを提案する人は少なかったと思う。...
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3.3
大阪府大阪市中央区城見1丁目2-27クリスタルタワー 27F
不動産・建設・不動産販売
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:腰の低い社員が多い。会社の親睦会でも無理にお酒を飲ませるよう...
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3.2
東京都中央区日本橋1丁目3-13東京建物日本橋ビル
不動産・建設・不動産販売
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:みずほグループなので、良くも悪くもグループ一体経営。組織体制...
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2.9
東京都中央区京橋3−13−1有楽ビル
不動産・建設・不動産販売
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業は気さくな人が多く、良好な人間関係を構築しやすいと思う組...
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株式会社タカラレーベンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 都市再生部
当社は挑戦する機会を多く求めている会社である。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は深いと思う。同期や上席と、プライベートに部活動や飲み会、旅行などに行っていき、お互いの理解を深めている。プライベートでも同期や上席と一緒にいる事により、話しかけやすく、他部署との交流も深い。
また、取締役や執行役員との距離も近い。