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横須賀市立市民病院の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
現職

回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月07日
勤務時間・休日休暇:
日勤
検査、予定入院、緊急入院、排泄介助などでアッという間に時間が過ぎます。土日などは検査もなく平日と比べて落ち着いていた印象はあります。記録はパソコンで行いますが、記録は多かった印象です。最後に記録が残ってそのための残業がほとんどでした。
夜勤
病棟によりますが、夜勤は3人、看護助手1人。休憩時間は食事30分と仮眠90分。一般病棟の時は1夜勤で時々入院に当たる印象でした。ナースコールも適度に鳴ります。急変はまれにある程度で、基本的には落ち着いていた印象。不穏な患者、緊急入院があると対応に忙しくなることもあります。病院なのでその日その日で忙しさは違いますし、事前に立てたスケジュール通りに行かないこと多いのがこの仕事の1番の特徴だと振り返ってみて改めて思いました。

夏期休暇
3日間取ることができます。前後に有休、公休を着けて1週間ほどにして夏休みにしている方もいました。取りやすさは病棟の看護師長にもよるかと思います。

回答者: 男性/ 医師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月09日
勤務時間・休日休暇:残業はそこまで多くない。臨床研修医としては休暇の調整はしやす
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3.2
東京都港区西新橋3丁目25-8
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理部/
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制ではないため、ワークスタイルとの相性があろうか... 続きを見る
3.7
新潟県新潟市中央区紫竹山2−6−10
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:自分にとっては、ワークライフバランスは最適でした。忙しい病院... 続きを見る
3.7
東京都東京都中野区本町1丁目32-2ハーモニータワー1801
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:入社したらほぼ重度障害者の訪問介護になります。人により全くち... 続きを見る
3.4
京都府京都市山科区音羽珍事町2
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務中の休憩時間は形のみあります。現場では人手不足で休憩は出... 続きを見る
3.0
埼玉県上尾市柏座1−10−3−58
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 事務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給はとれます。基本的には土日祝休みです。ただ部署によっては... 続きを見る
3.3
東京都北区赤羽台4-17-56
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
多様な働き方支援:副業は不可とは書いてないですが、良しとはしていないようです。... 続きを見る
2.3
愛知県刈谷市相生町3−6
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:全体的に休日が少なめだと思う。病院の方も、祝日もやっているの... 続きを見る
2.4
東京都墨田区横網2−1−11
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤は無しギリギリの人数で回してるので、連休は取りにくい... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市西淀川区佃2−2−46
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本完全週休2日制であるため、休みはちゃんと取れる。
科にも...
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2.8
北海道札幌市南区川沿13条2−1−38
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:仕事が終わらなかったら怒られる。残ってる仕事や利用者様を放置... 続きを見る

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