「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 医療・福祉(病院・クリニック)業界
- 横須賀市立市民病院の評判・口コミ
- 横須賀市立市民病院の企業カルチャー・組織体制
横須賀市立市民病院の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
![company_comments](https://d1uoy7w9kqjh3s.cloudfront.net/images/company/comments/comment.png)
横須賀市立市民病院の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。横須賀市立市民病院で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを8件掲載中。エンゲージ会社の評判は、横須賀市立市民病院への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.7
北海道札幌市西区山の手6条9−1−1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 医師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 脳神経外科/ 医長
企業カルチャー・社風:理事長の方針で、神経内科中心の治療施設で診療のみならずアカデ...
続きを見る
3.7
東京都港区虎ノ門3−4−7虎ノ門36森ビル
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ CSO事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:業界ではTOPの企業組織体制・コミュニケーション:風通しはよ...
続きを見る
3.7
岡山県倉敷市美和1−1−1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 臨床工学技士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 臨床工学部
企業カルチャー・社風:先進医療を積極的に取り入れている。組織体制・コミュニケーショ...
続きを見る
3.3
東京都新宿区住吉町2−10ソフィアM201
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ セラピスト/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:スタッフ同士とても仲良く、コミュニケーションを取ることが多か...
続きを見る
3.5
東京都中央区京橋1−6−1三井住友海上テプコビル3F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】安定感はあるも、非常に保守的でトップダウン経...
続きを見る
3.1
東京都品川区西五反田2−27−3A−PLACE五反田3F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上場はしているがまだまだベンチャー気質が強い。 既存のビジネ...
続きを見る
3.3
京都府京都市西京区桂木ノ下町1−101
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 治療師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:とにかく何事にもポジティブに考えることが重要になってくる。少...
続きを見る
3.0
徳島県徳島市勝占町惣田9
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 理学療法士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:とにかくトップダウンが強く、各部署からの意見が反映されるかは...
続きを見る
3.1
東京都千代田区富士見2−10−2飯田橋グラン・ブルーム
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:所属部署にもよるが、定期的に社員交流の大規模な飲み会が開催さ...
続きを見る
2.9
東京都港区赤坂1−8−1赤坂インターシティAIR
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】看護師とのコミュニケーションが必要で...
続きを見る
横須賀市立市民病院のカテゴリ別口コミ(8件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
横須賀市立市民病院の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 医師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
あまり外部との交流はない。
組織体制・コミュニケーション:
違う診療科の垣根は低く、コンサルテーションしやすい。上司とも話しやすい方だと思う。
ダイバーシティ・多様性:
多様性を活かした企業の競争力につなげる取り組みは特に行っていなかった。