回答者: 男性/ 消防署/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 共長出張所/ 主任
組織体制・企業カルチャーの満足点:
組織で普段から対応しているのでお互いに切磋琢磨しながらあらゆる事案に対応出来る要領が見に付きます。パワーポイント等を使ってお互いに勉強会などを行ない、知識の向上を図っています。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
特に改善点は見受けられません。
組織で普段から対応しているのでお互いに切磋琢磨しながらあらゆる事案に対応出来る要領が見に付きます。パワーポイント等を使ってお互いに勉強会などを行ない、知識の向上を図っています。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
特に改善点は見受けられません。
大府市消防本部の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文大府市消防本部の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 消防署/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 共長出張所/ 主任
新しい資機材を覚える事ができ、その対応要領等が身に付く。
火災、救急、救助等、事案は様々でそのたびにいつ何時発生するのかは予想がつかない。
帰ってからは事案の概要等を踏まえて反省会等を行ない、次回同様の事案が合った時に備える会になっている。
働き方の改善点:
非番日等、勤務交代要領を見直している。
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