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株式会社ユーラシアリボンアンドマーケティングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 経営者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務/ 代表取締役

3.9
口コミ投稿日:2025年02月13日
企業カルチャー・社風:
完全リモートですので、風通しはよいです。悪くなりようがない。。。
依頼の来たプロジェクトをひたすらこなしていくという意味においては、非常に受動的な労働作業であるため、挑戦する機会というのは打ち出しにくいかもしれません。ただし、翻訳を自分にまかせてもらうためのアピールは必要であるため、他の翻訳者との競争環境は常にあります。奇をてらったことをするのではなく、地味でも、よい翻訳を納品し続けることが重要な要素となります。

回答者: 男性/ 経営者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務/ 代表取締役

3.9
口コミ投稿日:2023年12月26日
企業カルチャー・社風:風通しよいです。パワハラゼロです。社長の人柄が誠実でよいで
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3.5
埼玉県川口市本町4−1−8川口センタービル15F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 定年制技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:仕事の内容からすると、どうしても前例踏襲が多くならざるを得な... 続きを見る
3.3
東京都千代田区神田神保町2−30昭和ビル
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:園によってルーズだったり、能力以上のことを要求する場所もあり... 続きを見る
2.7
東京都千代田区大手町2−2−1新大手町ビル9F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:チームによっては体育会系で、熱量が強く、上昇思考な人には向い... 続きを見る
3.2
東京都港区浜松町1−27−12RBM浜松町ビル9F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:グループがある会社ですが、ほとんど連携が取れていません。各々... 続きを見る
4.0
東京都新宿区新宿1−36−7川本ビル3F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:企業理念をとても大切にしているのはよいと思う。もともとこの会... 続きを見る
3.7
東京都中野区弥生町3−35−13−335中野新橋ビル3F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:とても仲の良い会社だと思います。会社の99%の方がアニメ、漫... 続きを見る
3.2
静岡県浜松市東区子安町311−3
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:海外に子会社ができたことから、積極的に外国籍の社員を受け入れ... 続きを見る
3.6
東京都渋谷区神宮前3−35−8ハニービル青山2F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:一人一人が創業者。社員で会社を作る。カッコいい組織をテーマに... 続きを見る
4.2
東京都世田谷区北沢2−6−2
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:特段カルチャーと呼べるものはなく、勤怠さえしっかりとしていれ... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市淀川区宮原1−6−1新大阪ブリックビル10F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:若い社員の方も多いので、社員同士のコミュニケーションは活発で... 続きを見る

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