「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(化学)業界
- 株式会社クラレ岡山事業所の評判・口コミ
- 株式会社クラレ岡山事業所の企業カルチャー・組織体制
株式会社クラレ岡山事業所の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5

株式会社クラレ岡山事業所の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社クラレ岡山事業所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを6件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社クラレ岡山事業所への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.1
大阪府大阪市淀川区宮原4−1−9新大阪フロントビル
メーカー・化学
回答者: 回答なし/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:年齢層が高く、考え方が古い。若い人がアイディアを発信しても受...
続きを見る
3.1
東京都大田区大森西3−28−6
メーカー・化学
3.7
兵庫県神戸市中央区小野柄通7−1−18
メーカー・化学
回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:積極的に提案できる環境にあると思うが、日々の業務が忙しくその...
続きを見る
3.4
東京都港区東新橋1−9−2汐留住友ビル22F
メーカー・化学
回答者: 女性/ 化学品管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウン形式で仕事を進める管理職が多いように感じる。声の...
続きを見る
3.2
愛知県高浜市稗田町4−1−55
メーカー・化学
回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部/ 主任
企業カルチャー・社風:様々な仕事、様々な機械装置を使っての業務がこなせるため自分に...
続きを見る
3.3
東京都文京区小石川1−1−1文京ガーデンゲートタワー
メーカー・化学
回答者: 男性/ オペレータ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:現場は地元の方がほとんどを占める。組織体制・コミュニケーショ...
続きを見る
3.3
東京都港区芝浦1−2−1シーバンスN館22F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設備管理/ 係員
企業カルチャー・社風:ここ数年になって、スペシャリティー部門を押し進めるように改革...
続きを見る
3.2
東京都中央区日本橋人形町2−31−11
メーカー・化学
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:お花見、バーベキュー組合員行事が減っていること。ボランティア...
続きを見る
3.5
東京都中央区日本橋室町3−4−4OVOL日本橋ビル3F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長が日本人に代わり、英語の必要性は減った気がする。米系外資...
続きを見る
3.3
埼玉県白岡市下大崎873−1
メーカー・化学
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:ほとんどの部署が同じ敷地内にあるため、他部署との連携は取りや...
続きを見る
株式会社クラレ岡山事業所のカテゴリ別口コミ(6件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社クラレ岡山事業所の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
少し前からコマーシャルが出るようになっていて、大きく変革があったのかなと感じています。
組織体制・コミュニケーション:
上層にいくほど、上司と話す時は怒られる機会、という印象でした。
ダイバーシティ・多様性:
若干、遅れているのではないか。