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医療法人湘美会(湘南美容クリニック)の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 受付カウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年01月01日
企業カルチャー・社風:
新しい知識の習得に対して応援する文化があるため、挑戦する機会はとても多いと感じる

組織体制・コミュニケーション:
悩みなどがあれば面談の時間を作ってくれて問題を一緒に解決してくれるため、上司との話しやすい環境は整っていると感じる

ダイバーシティ・多様性:
女性中心のため、女性が活躍できる環境だと感じる

reply-icon 医療法人湘美会(湘南美容クリニック)からの返信 2025年01月15日 返信
貴重なご意見ありがとうございます。SBCメディカルグループ(湘南美容クリニック)採用担当でございます。

当社の行動指針の中には「挑戦を楽しむ」という指針がございます。すべてのスタッフが成長の機会を得られるよう、様々な挑戦の場をご用意しております。

【挑戦できる環境や制度の一例】
プロジェクト・委員会:
職種や勤務地にとらわれず、スタッフが活躍出来る場を増やせるよう、様々なプロジェクトや委員会をご用意。強みを生かして会社の成長に寄与できると共に、自己成長に繋がります。

新業態クリニックやメディカル部門、異動制度(公募制度):
新しいことに挑戦したい方に向けて、新業態のクリニックやメディカル部門への異動制度(公募制度)を設けています。新しい業態のクリニックへ異動を行う場合、社内マニュアルの作成やオペレーション構築など、ゼロから新たなものを生み出すことに携わる面白さがあります。

今後も、スタッフが自己成長を感じられる環境になるよう、制度のブラッシュアップをおこなってまいります。
2025年01月15日 返信

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2025年02月13日
企業カルチャー・社風:挑戦する事に背中を押してもらえる環境成長したいと思うスタッ
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年02月15日
企業カルチャー・社風:理念経営で、毎朝朝礼で理念を読み上げたりして士気を上げてい
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年07月26日
企業カルチャー・社風:会社の理念を大切にしていて、同じ目標に向かってみんなが協力
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月26日
企業カルチャー・社風:企業理念の三方よしや行動指針を大切にしてます。毎朝朝礼で読
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年07月25日
企業カルチャー・社風:理念採用しており、業務中や指導のなかでも理念や行動指針が重
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年11月05日
企業カルチャー・社風:チャレンジする人を応援する社風。常に成長を求められる。また
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月12日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、さらに大きくなっていけるだろうなと感じる企業
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年04月26日
企業カルチャー・社風:短期目標と長期目標が明確であることや、今までも確実に目標達
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回答者: 女性/ クリニックプロモーションプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年02月25日
企業カルチャー・社風:企業理念と逸れた人はおらず、お客様のことを考えられる方が多
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年12月13日
企業カルチャー・社風:自ら手を挙げれば挑戦する機会はある。ただし、クリニックが忙
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回答者: 女性/ クリニックプロモーションプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月05日
企業カルチャー・社風:成果主義であるため、合う人と合わない人の差が非常に大きいよ
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回答者: 女性/ 医療/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月04日
ダイバーシティ・多様性:海外(特に中国やアジア系)の方が来院されることがあったの
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月27日
企業カルチャー・社風:理念経営のため、そこに合致する人にとっては長く働きやすい会
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
企業カルチャー・社風:3方良しの理念を掲げられているので、何か困った時には3方良
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月27日
企業カルチャー・社風:理念をとても大切にしている社風だと思います。2月に1回全院
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月27日
企業カルチャー・社風:企業理念を大切にしている会社です。ホームページなどにも記載
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回答者: 女性/ クリニックプロモーションプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月23日
企業カルチャー・社風:クリニックによると思いますが、上司も医師も歳がそこまで離れ
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回答者: 女性/ 受付カウンセラー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年01月29日
企業カルチャー・社風:係によって目標を立てて動いている。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月18日
企業カルチャー・社風:とにかく頑張る人を応援する会社です。活気に溢れています!組
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月09日
企業カルチャー・社風:全国展開されているので、実家に帰るや、結婚して転勤になると
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回答者: 女性/ クリニックバックオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月29日
企業カルチャー・社風:代表がとても情熱的な方なので、スタッフも熱意のある方が多い
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回答者: 女性/ 看護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月27日
企業カルチャー・社風:理念を大切にし理念に基づいて働く社風です組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月01日
企業カルチャー・社風:理念浸透の時間があり、常に会社がどんな事を求めているか等を
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年01月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い方である。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ メディサポ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年01月28日
組織体制・コミュニケーション:飲みニケーションと言われる飲み会が2ヶ月に1回ある
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回答者: 女性/ 受付カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2025年01月24日
ダイバーシティ・多様性:女性が多い職場です。男性の医師やカウンセラーや看護師さん
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年01月03日
ダイバーシティ・多様性:女性が多いが男性スタッフも最近増えてい
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年12月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあります。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月19日
組織体制・コミュニケーション:社員どおし仲が良く風通しの良い職場である。上司とも
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年02月01日
企業カルチャー・社風:風通しの良さなどは本当にクリニックによっ
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回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年06月30日
ダイバーシティ・多様性:男性ナースや男性スタッフも少な
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回答者: 女性/ 看護師、准看護師、看護助手、保健師、助産師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月19日
組織体制・コミュニケーション:報連相ができない人が多い印象。人数が多い分一人ひと
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
企業カルチャー・社風:役職者はいつも身近にいるので、話したいことがあればいつでも
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回答者: 女性/ クリニックプロモーションプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月23日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション、スタッフ間の交流をとても大切に
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