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アルファ・ファンクション有限会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
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アルファ・ファンクション有限会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。アルファ・ファンクション有限会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4件掲載中。エンゲージ会社の評判は、アルファ・ファンクション有限会社への転職・就職活動をサポートします!
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3.3
東京都新宿区新宿5−15−14INBOUNDLEAGUE502
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:実力主義、やりたい事はやらせてもらえる。マルチタスクの為、全...
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3.2
東京都世田谷区桜新町1−34−6
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:クルーコンテストなど、全国の店舗と接客を競う大会などがありい...
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3.0
東京都江東区新木場1−7−22
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:国籍は中国籍を中心に積極的に採用している。そういう人は貿易が...
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3.2
大阪府大阪市中央区久太郎町3−4−12
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:現在は3代目の社長だが、初代、2代目の社長が古参の社員にとて...
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3.0
福岡県福岡市博多区東比恵3−26−10
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:役職者や幹部の方との距離は近い。社長も気さくに話してくれる。...
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3.2
東京都港区元麻布3−11−4
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しいものに取り組んでいく姿勢はある。組織体制・コミュニケー...
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3.4
東京都新宿区神楽坂2−17中央ビル
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 秘密/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:常に挑戦!変化を楽しめる方にはいいと思う。組織体制・コミュニ...
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2.9
東京都中央区新川1−6−11ニューリバータワー
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職
企業カルチャー・社風:年齢層が低い会社で、月一で懇親会などもあるため非常に風通しは...
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3.9
東京都千代田区神田神保町3−2−4田村ビル8F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社全体で助け合う社風があり、一体感があるように感じる。経験...
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2.6
東京都立川市柏町1−27−13
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】亡くなられた方のご遺族から感謝された...
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アルファ・ファンクション有限会社のカテゴリ別口コミ(4件)
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アルファ・ファンクション有限会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ ブランドコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 無し/ 取締役
この企業は個人企業であり、このような評価を受けることは意味がない。個人の力により仕事は大きくもなるし、報酬も変わる。人間関係は、企業内ではなく、プロジェクトにより外部の力を結集するため、カルチャーとは人間関係とかいう設問に対しては答えにくい
日本の中小型上場企業を顧客として、彼らの価値を、ブランディングやIRによって大幅に変革できるポジションにあるため、対応するのは経営者であることがほとんど。やりがいは大きい
「知らない会社の株は買わない」「知らない会社で働きたくない」をモットーとしており、知名度を高めることを最優先している。知られていない企業が何を言っても誰も聞いてくれないという至極あたりまえの事を実践できるメソッドを持っている
いずれにせよ、こういうサイトで評価を受けるタイプの企業ではない。ただし、このメソッドを引き継いでくれる企業があれば是非引き継いでもらいたいと思っている
組織体制・コミュニケーション:
個人企業なので組織がない
ダイバーシティ・多様性:
社員がいないので