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株式会社UNITEDPRODUCTIONSの職種別口コミ(27件)

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株式会社UNITEDPRODUCTIONSの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月11日

回答者: 女性/ AD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ AD

3.0
口コミ投稿日:2024年07月11日
福利厚生:
福利厚生はほぼありません。年に2回興行のチケット補助の制度はありますがそのくらいです。

オフィス環境:
建物自体は綺麗ですが、物の管理が悪いスタッフが多く、作業スペースは散らかっています。

株式会社UNITEDPRODUCTIONSの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月11日

回答者: 女性/ AD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ AD

3.0
口コミ投稿日:2024年07月11日
勤務時間・休日休暇:
業界的に仕方ないですが勤務時間は長く、休日が取れないことも珍しくありません。
忙しくないタイミングで大型連休を取ることは可能です。

多様な働き方支援:
リモートは可能。リモート時の業務の様子を監視するシステムはありません。

株式会社UNITEDPRODUCTIONSの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月11日

回答者: 女性/ AD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ AD

3.0
口コミ投稿日:2024年07月11日
企業カルチャー・社風:
若手でも頑張っていれば上の目に留まる機会はあると思います。
得意を生かして仕事を振ってくれる上司もいます。

組織体制・コミュニケーション:
フリーデスクなので、番組を超えたコミュニケーションも活発です。
社長とコミュニケーションを取る機会もあります。

ダイバーシティ・多様性:
人種、性別は多様な方がいますが、特にそれが強みになる場面はありません。

株式会社UNITEDPRODUCTIONSの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月11日

回答者: 女性/ AD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ AD

3.0
口コミ投稿日:2024年07月11日
女性の働きやすさ:
男女で待遇に差はありません。
体力仕事ですが、女性の方が長続きしていることの方が多い印象。

株式会社UNITEDPRODUCTIONSの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月11日

回答者: 女性/ AD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ AD

3.0
口コミ投稿日:2024年07月11日
成長・キャリア開発:
基本OJT。
研修をしてほしいという声も上がっていますが、上が「この仕事は研修をして覚えられる物ではない」という考えなので実現していません。

働きがい:
芸能人に会える、自分が作ったものが全国で放送されるというのはやりがいになります。
ただ、芸能人に会えることは慣れてくるので、長期的なモチベーションになりません。

株式会社UNITEDPRODUCTIONSの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 女性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
本社にほとんど行かないのは驚いた
基本番組の派遣先の制作会社などに勤務するため派遣先の上司に基礎は教えてもらえる
派遣先の上司次第でキャリアが大きく変わると思う

株式会社UNITEDPRODUCTIONSの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 女性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月06日
事業の強み:
様々なジャンルに挑戦しているため、選択肢がたくさんあるのはとてもいいと思う
映画やドラマやミュージックビデオも制作している

事業の弱み:
給与はもう少しもらえると社員のやる気ももっと上がると思う

事業展望:
どんどん取り組むジャンルを増やしているのでこれからどんどん成長していくと思う

株式会社UNITEDPRODUCTIONSの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月11日

回答者: 女性/ AD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ AD

3.0
口コミ投稿日:2024年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 5万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
年に1回、昇給の機会がありますが、あまり大幅なアップは期待できません。
身近に業務の様子を見ている上長が評価するので、頑張っているのに評価されない、ということは少ないのかなと思いました。

評価制度:
ポジションが限られているので上に上がれるかは所属する番組やタイミング次第なところが大きいと思います。