回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
毎年4月に昇給があります。生活に困らない程度の支給はあるので中小企業の規模としてはできる限りのことをしてくれていると思います。
評価制度:
客先常駐になることが多いので、基本的には現場での評価が会社の評価となるイメージです。実力主義
毎年4月に昇給があります。生活に困らない程度の支給はあるので中小企業の規模としてはできる限りのことをしてくれていると思います。
評価制度:
客先常駐になることが多いので、基本的には現場での評価が会社の評価となるイメージです。実力主義