回答者： 男性/ 賃貸営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 4万円 | 30万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
宅建の資格があれば月5万の支給と業界内では宅建の手当が手厚いが、資格を持っていないと安定して稼ぐことができない。（未経験者がほとんどなので資格者も入社はほとんどない）
また毎月の達成手当とボーナス支給ラインの足切りが高く、社員の1/4ほどしか賞与が貰えていない状況.（ボーナスラインを届かなければ一切支給なし）
評価制度:
ある程度成績を残せたら役職が上がるのは早いが、その分の責任と業務量が多くそれに見合った役職手当はない。
宅建の資格があれば月5万の支給と業界内では宅建の手当が手厚いが、資格を持っていないと安定して稼ぐことができない。（未経験者がほとんどなので資格者も入社はほとんどない）
また毎月の達成手当とボーナス支給ラインの足切りが高く、社員の1/4ほどしか賞与が貰えていない状況.（ボーナスラインを届かなければ一切支給なし）
評価制度:
ある程度成績を残せたら役職が上がるのは早いが、その分の責任と業務量が多くそれに見合った役職手当はない。