「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 官公庁・非営利法人・団体(地方公務)業界
- 長万部町役場の評判・口コミ
- 長万部町役場の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
長万部町役場の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
--
4件
長万部町役場の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。長万部町役場で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4件掲載中。エンゲージ会社の評判は、長万部町役場への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.9
大阪府豊中市中桜塚3−1−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 臨時会計年度職員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:臨時の代替のため、期間が短いものや不安定なこともあり、難しい...
続きを見る
2.9
北海道札幌市中央区北3条西7
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:民間企業に比べると、休暇等がはるかに所得しやすいので、プライ...
続きを見る
2.9
静岡県静岡市葵区追手町9−6
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業はほぼないし、土日も休める。急な休みにも対応ができる多様...
続きを見る
2.6
栃木県宇都宮市塙田1−1−20
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 巡査/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは改善方向にあると感じる。ただ、基本は交...
続きを見る
2.7
長崎県佐世保市八幡町1−10
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】公的機関でもあり、研修制度...
続きを見る
3.0
秋田県秋田市山王4−1−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:労働時間は長いが基本的に土日祝はきっちり休める。ただし、イベ...
続きを見る
2.7
福島県福島市杉妻町2−16
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間内には終わるような仕事ではありません。勤務時間外、土...
続きを見る
3.0
岩手県盛岡市内丸10−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 県職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署による休暇はほとんど自由に取得できるし、理由を...
続きを見る
3.0
福岡県久留米市城南町15−3
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 行政/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:有給休暇は業務の都合とプライベートを考慮してあるていど自由に...
続きを見る
3.0
兵庫県明石市中崎1−5−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 平社員
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、有休は取得しやすい雰囲気だと感じている。夏休...
続きを見る
長万部町役場のカテゴリ別口コミ(4件)
福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
長万部町役場の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 水道ガス課/ 主事
休暇は取りにくい。残業は部署によってまばら。急な休暇も非常に取りにくい
多様な働き方支援:
リモートワークや時短勤務、副業などは認められていない。