回答者： 女性/ ロープの、製造部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 社員
企業カルチャー・社風:
やる気があるならいろんな機械を使わせてくれると思う。ただ、女性には重すぎる製品や身長がないと効率の悪さが目立つ作業が大きい機械にはあるので、私は下工程で細かい作業を担当していた。
でも「次はあれ覚えてもらうね」などは何度か言われていました。(結局その先のことは教えてもらうタイミングなく退社)
組織体制・コミュニケーション:
基本的に工場内のことは工場長が把握しており、工場長はその日休んだ人のところをカバーしたり、車で行かないと行けないような倉庫に行ったりなど探さないといなかったりしたため、見つけたら声をかけて相談したりできる。工場長はとても話しやすく頭もいいのでこちらとしてはとても動きやすかった。
社員の人も基本的には優しく、ものを借りにいったり、教えてもらったり、かなり年配の方が多いのですが、慣れたら話しかけやすいと思う(みんな優しい)。ただ、それぞれ持ち場があるので基本的に交流できるタイミングがほとんど無い。
やる気があるならいろんな機械を使わせてくれると思う。ただ、女性には重すぎる製品や身長がないと効率の悪さが目立つ作業が大きい機械にはあるので、私は下工程で細かい作業を担当していた。
でも「次はあれ覚えてもらうね」などは何度か言われていました。(結局その先のことは教えてもらうタイミングなく退社)
組織体制・コミュニケーション:
基本的に工場内のことは工場長が把握しており、工場長はその日休んだ人のところをカバーしたり、車で行かないと行けないような倉庫に行ったりなど探さないといなかったりしたため、見つけたら声をかけて相談したりできる。工場長はとても話しやすく頭もいいのでこちらとしてはとても動きやすかった。
社員の人も基本的には優しく、ものを借りにいったり、教えてもらったり、かなり年配の方が多いのですが、慣れたら話しかけやすいと思う(みんな優しい)。ただ、それぞれ持ち場があるので基本的に交流できるタイミングがほとんど無い。
稲葉製鋼株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文稲葉製鋼株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ ロープの、製造部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 社員
7:50ごろ中庭に集まりラジオ体操をし、8時始業で17時に工場内のベルがなるのでそれと同時にみんなタイムカードを切りに行く。
残業は工場長含め1〜3人ほどがする時もあるが、18時までには帰ると聞いている。
上の立場の人以外はみんな17時に帰るので私は残業はしたことない。
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