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株式会社愛光ライフの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年12月02日
女性の働きやすさ:
会社は時短を今期、来期の最重要施策と位置付けて、トップダウンで強力に推進しているが、極めて繁忙な現場の負担を軽減する妙手。:リモートワークやフレックスタイム制度を導入することで、家庭と仕事の両立がしやすくなります。

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