回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
一定以上の能力を持っている人が入るため、収入はそれなりに高いです。しかし上のレベルに上がるのはほんの僅かで狭き門であるような気がします。 もちろん能力があれば確実に上がれると思います。 インセンティブはありません
評価制度：
評価は360度評価で決まると聞いていますので、適切に評価されるのではないかと思います。またたまに会議があるため随時..売上の数字のみの評価。それ以外には全く無い。成績が良いと辞めさせられないが、ちょっとでも悪いと解雇対象にされる。
一定以上の能力を持っている人が入るため、収入はそれなりに高いです。しかし上のレベルに上がるのはほんの僅かで狭き門であるような気がします。 もちろん能力があれば確実に上がれると思います。 インセンティブはありません
評価制度：
評価は360度評価で決まると聞いていますので、適切に評価されるのではないかと思います。またたまに会議があるため随時..売上の数字のみの評価。それ以外には全く無い。成績が良いと辞めさせられないが、ちょっとでも悪いと解雇対象にされる。