回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 850万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 850万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
当社の給与制度は基本給に加えて、業績に応じたインセンティブが支給される仕組みになっています。努力や成果がしっかりと反映されるため、自己成長のモチベーションが高まります。この制度のおかげで、仕事に対するやりがいも感じています。
評価制度：
実力主義を重視した評価制度が特徴で、昇進や昇格は個々の成果によって決まります。やる気次第で評価が変わるため、自己成長の機会が多く、自分の努力が認められることに喜びを感じています。チームの成果も評価の一環として重視されています。
当社の給与制度は基本給に加えて、業績に応じたインセンティブが支給される仕組みになっています。努力や成果がしっかりと反映されるため、自己成長のモチベーションが高まります。この制度のおかげで、仕事に対するやりがいも感じています。
評価制度：
実力主義を重視した評価制度が特徴で、昇進や昇格は個々の成果によって決まります。やる気次第で評価が変わるため、自己成長の機会が多く、自分の努力が認められることに喜びを感じています。チームの成果も評価の一環として重視されています。