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株式会社アクポニの社風・企業カルチャー・組織体制
3.7
14件株式会社アクポニの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社アクポニで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを14件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アクポニへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年11月01日
口コミ投稿日：2024年11月20日
回答者： 女性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
口コミ投稿日：2024年11月20日
口コミ投稿日：2024年11月12日
回答者： 女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
口コミ投稿日：2024年11月12日
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大阪府大阪市福島区福島6-2-6
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回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:本社(東京)の川鍋会長は、色々な改革を進めているので、タクシ...
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3.4
東京都港区虎ノ門２−１−１商船三井ビル
生活インフラ・交通・水運
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的には性格の良いおっとりした人が多いので、足の引っ張り合...
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2.9
東京都渋谷区初台１−４７−３小田急初台ビル４Ｆ
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ トラックドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:各所にある中の営業所の一つで配送をしていましたが、その中では...
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2.6
三重県津市中央１−１
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】個人が重要視される職種なのであまり同僚と必要...
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2.8
東京都中央区晴海１−８−１２晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーＺ３３Ｆ
生活インフラ・交通・水運
回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 本社経理/ 係長代理
企業カルチャー・社風:体質が古い。体育会系。喫煙率高。組織体制・コミュニケーション...
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3.3
大阪府大阪市北区梅田３丁目４番５号毎日インテシオ１３階
生活インフラ・交通
回答者： 女性/ EC倉庫内管理、アルバイト採用など/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:所属拠点内でのコミュニケーションにプラスして、他拠点の社員と...
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2.9
東京都江戸川区一之江１−９−１３
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社規模は少し大きいですが、家族経営なので上層部のやりたいこ...
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2.8
東京都葛飾区奥戸５−１２−４
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:経営理念は浸透しておらず、知っている社員の方が少ないのではと...
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2.7
東京都江東区新砂２−３−５日本通運新砂１０号倉庫５Ｆ
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】正社員には厳しいが、非正規は仕事量...
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3.2
東京都新宿区新宿１−１７−１１ＢＮ御苑ビル７Ｆ
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:体育会系です。今時珍しいくらいの社風です。完全なる年功序列。...
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株式会社アクポニのカテゴリ別口コミ（14件）
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株式会社アクポニの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 本社管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
当社はアットホームな雰囲気が特徴の職場です。社員同士のコミュニケーションが取りやすく、上下関係にとらわれず意見交換ができる風通しの良い環境が整っています。定期的に社内イベントやランチ会が開催され、部署や役職を超えた交流も活発で、チームワークを重視する文化が根付いています。お互いを尊重し合い、協力して目標に向かって進む社風があり、温かみのある職場で安心して働くことができます。
組織体制・コミュニケーション：
当社では、Slackを活用した綿密な連絡体制が特徴です。各チームやプロジェクトごとにチャンネルが設定されており、リアルタイムで情報共有や進捗報告が行えるため、スムーズなコミュニケーションが実現されています。また、Slackを通じたカジュアルなやり取りが奨励されており、質問や意見交換がしやすい雰囲気が形成されています。これにより、部署間の連携も強化され、迅速な意思決定と情報の透明性が保たれる体制が整っています。