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株式会社那須横沢ホテルマネジメントの職種別口コミ(11件)

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株式会社那須横沢ホテルマネジメントの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月14日

回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年09月14日
福利厚生:
遠方からの移住者には家賃補助あり、さらには寮の整備も進められている。
開業間もないが働く環境を整えようとしてくれている点が感じられる。
退職金制度もあり正社員での登用であれば長く働ける安定した企業である。

株式会社那須横沢ホテルマネジメントの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月14日

回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年09月14日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は所定労働8時間でほぼ済んでいるので自分の時間をとれるようになり
満足している。年間108日休暇に加え規定通りの有給付与になり
月換算で9日は最低でも休暇に充てられることが前もって休日の予定を立てやすくなる。

株式会社那須横沢ホテルマネジメントの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月14日

回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年09月14日
組織体制・コミュニケーション:
年代関係なくコミュニケーションの必要性を皆が感じながら意識的に就労しているので
定期的に時間を設けディスカッションをする場があり考えや意見も言いやすく
それを汲み取ってくれる場があることで働きやすいことが特徴だと思います。

株式会社那須横沢ホテルマネジメントの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月14日

回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年09月14日
女性の働きやすさ:
会社全体で女性の割合が8割を占めている状況の中、働きやすいというか雇用形態の
形態によらず平等に働ける、評価される環境であると思います。
同性同士で気持ちがわかることが多いので相談事や体調の変化等も打ち明けやすい。

株式会社那須横沢ホテルマネジメントの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月14日

回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年09月14日
成長・キャリア開発:
2024年ミシュランキー受賞に伴い、シェフが以前ミシュラン受賞のレストランやゴ・エ・ミヨ選出の歴もあるので料理性やセンスを含め今後の成長につながり
実際、一部門を任せられている為さらに吸収していけばキャリアの選択肢が広がる

働きがい:
2024年ミシュランキー受賞に伴い、シェフが以前ミシュラン受賞のレストランやゴ・エ・ミヨ選出の歴もあるので料理性やセンスを含め今後の成長につながり
実際、一部門を任せられている為さらに吸収していけばキャリアの選択肢が広がる

株式会社那須横沢ホテルマネジメントの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月14日

回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年09月14日
事業の強み:
2024年春開業となり、不動産デベロッパーが親会社の為安定した本業があり
事業拡大の中の一つの事業がホテル運営となる。事業拡大し運営を含め扱っていくので
働く全員に今後チャンスが広がっていき、環境を選択できるようになっていく

事業展望:
2024年春開業となり、不動産デベロッパーが親会社の為安定した本業があり
事業拡大の中の一つの事業がホテル運営となる。事業拡大し運営を含め扱っていくので
働く全員に今後チャンスが広がっていき、環境を選択できるようになっていく

株式会社那須横沢ホテルマネジメントの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月14日

回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
基本給がアップし、交通費全額支給(距離換算)等の条件が整っているため
前職より良い条件の部分が多く、遠方からの入社だったため引っ越し代金補助や
家賃補助もあり助かる。残業もすべて支払われているのでさらに収入の上乗せになっている。

評価制度:
自分がまかせられた業務に対して都度コメント、的確な指摘等があり身になる。
経験が浅くてもレシピの共有があり色々な新しい事へチャレンジできる環境があり
分業ではなく皆で一つの料理を仕上げる感覚で働けるのでやりがいを感じる。