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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年09月13日
事業の強み:
弊社は施工だけでなく材料の調達、図面の作成、検査等、幅広い業務を行っているため、突発的な外部からの依頼にも、早急に対応できる点が強みであると考えます。更には、代表取締役は現場上がりの太陽光・電気工事のプロであるため、相談をした際には現場に意見が反映されやすい点も強みの一つです。

事業の弱み:
新入社員が安心して現場デビューできるよう、現場でのOJTだけでなく、研修カリキュラムを現状よりも手厚く整備する必要があると感じています。
太陽光発電事業は比較的新しい分野であるため、人材不足の解消と育成に今後力を入れて取り組む必要があると考えます。
口コミ投稿日:2024年09月13日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:「基本定時上がり」というのが世の中の良しとされる
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年09月13日
福利厚生:電車通勤の場合3万円/月まで定期代を支給、車通勤の場合は走行距離に応じ
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回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年09月13日
事業展望:10年前に比べると『再生可能エネルギー』がかなり身近に感じられるように
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口コミ投稿日:2024年09月13日

回答者: 女性/ O&M/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年09月13日
成長・キャリア開発:昨年から現場デビューを果たし、徐々に知識が身に付いていること
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月13日
勤務時間・休日休暇:仕事と休日のメリハリはついています。基本定時で上がれる業務内
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口コミ投稿日:2024年09月13日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:未経験で全く人事関連の知識がないまま入社しました
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口コミ投稿日:2024年09月13日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年09月13日
女性の働きやすさ:勤務時間が9時~17時のため、家庭との両立がしやすく、女性も働
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口コミ投稿日:2024年09月13日

回答者: 女性/ O&M/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:今までのキャリア、年齢に見合った給与をいただいているため、納得していま
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口コミ投稿日:2024年09月13日

回答者: 男性/ O&M/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月13日
成長・キャリア開発:現場で見たことのないものに触れ、学びを深めていくにつれ、電気
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回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年09月13日
企業カルチャー・社風:個人の裁量が大きく発揮できる社風です。「まだ早いから」と挑
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口コミ投稿日:2024年09月13日

回答者: 男性/ O&M/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 --万円 --万円 --万円
年収 460万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は、前職の年収を考慮していただいています。また、経験や年齢も加味し
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口コミ投稿日:2024年09月13日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半年に一度の「1on1」により、勤務成果を社長に直接自己アピールするこ
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