回答者： 男性/ 居酒屋/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 440万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 440万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
基本給があり、そこに休日手当(月8回まで休めるので8回休めなかったら残りの回数は給料として貰えます)や残業代毎日3.5時間くらいの残業が追加で上がって行く仕組みになります。12月末には賞与として貰えます。
評価制度：
実力主義です。
料理の勉強や提供のスピード、知識がないと料理には携われないと思います。
毎月変わる御膳を考えたり、旬な食材を使った料理を考えたりしていくうちに評価は上がると思います。
最終的に料理長や店長を任されると思います。
基本給があり、そこに休日手当(月8回まで休めるので8回休めなかったら残りの回数は給料として貰えます)や残業代毎日3.5時間くらいの残業が追加で上がって行く仕組みになります。12月末には賞与として貰えます。
評価制度：
実力主義です。
料理の勉強や提供のスピード、知識がないと料理には携われないと思います。
毎月変わる御膳を考えたり、旬な食材を使った料理を考えたりしていくうちに評価は上がると思います。
最終的に料理長や店長を任されると思います。
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回答者： 女性/ ホール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
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