回答者： 男性/ ホテルフロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
結構、融通は聞いてくれています。昔のような仕事優先のような考えはなく、家族やプライベートを優先してくれる雰囲気です。勤務時間も本人の裁量的な面もありますがそれほど負担にはなっていません。休日もしっかりと取れており、最近は休みの回数も増えて有休消化も結構多いので助かっています。
多様な働き方支援：
副業は規定によりNGです。なのでしていませんが、でも最近は色んな方が副業をしている時代なので、ある程度許容しても良い気はします。副業で稼げるような人はいないと思いますし、多分あと少しのお小遣いや趣味程度にお金があると助かる程度だと思います。
結構、融通は聞いてくれています。昔のような仕事優先のような考えはなく、家族やプライベートを優先してくれる雰囲気です。勤務時間も本人の裁量的な面もありますがそれほど負担にはなっていません。休日もしっかりと取れており、最近は休みの回数も増えて有休消化も結構多いので助かっています。
多様な働き方支援：
副業は規定によりNGです。なのでしていませんが、でも最近は色んな方が副業をしている時代なので、ある程度許容しても良い気はします。副業で稼げるような人はいないと思いますし、多分あと少しのお小遣いや趣味程度にお金があると助かる程度だと思います。
北海道ＰＫホテルマネジメント株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文北海道ＰＫホテルマネジメント株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ ホテルフロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ビジネスホテルなので休憩専用スペースや従業員食堂はありません。そうした面は困ります。温泉利用可能とありますが、毎日通うこともないのであまり魅力的な福利厚生ではありません。退職金はありませんが、数年前にホテル手当として毎月○万円が手当としてプラスになったので、これは大きいです。
オフィス環境：
客室数が多いホテルですが、事務所は狭いです。毎年新卒入社も継続して入ってきており年々事務所内での作業が難しくなっています。パソコン台数にも限りがありますので、増やしても席が無く結局は誰かが退勤しなければ席とPCが空きません。
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