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北海道PKホテルマネジメント株式会社の口コミを探す

北海道PKホテルマネジメント株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月12日
企業カルチャー・社風:
旭川でしか働いたことが無いのですが、女性陣は20代が9割くらいいます。男性陣は幅広くいますが管理職の方も割と若いと思います。積極的に業務を覚えていく人は当然ですが昇進も早いと思います。ただ20代前半でもどんどんチャンスはある社風だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に皆さん静かに黙々と業務を行っている雰囲気です。コミュニケーションもお互いのことを気遣いながら、つかず離れずの適度な距離間で過ごしやすいと思います。男性陣も明るい方が多いので男女ともに明るい雰囲気で仕事をしています。組織体制は各役職ごとに揃っており、管理職になると転勤や異動などは見ているとわかります。

回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度や内容はあまり詳しくはわかりませんが、旭川市内ホテルの中では少
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月12日
福利厚生:ビジネスホテルなので休憩専用スペースや従業員食堂はありません。そうした
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月12日
勤務時間・休日休暇:公休数が増えました。更にアニバーサリー休暇制度というのも増え
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回答者: 女性/ フロントアシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年12月03日
福利厚生:退職金は持株会はなし。グループホテルの社員価格がある。引っ越しを伴う異
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回答者: 女性/ フロントアシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年12月03日
勤務時間・休日休暇:基本的に希望休は通りやすい。有給消化も問題なくできる。多様な
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回答者: 女性/ フロントアシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年12月03日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり。業務に役立つ研修はほとんどなし。新卒社員面
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回答者: 女性/ フロントアシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
348万円 24万円 1万円 58万円
年収 348万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 58万円
給与制度:自分の頑張り次第で昇給・昇格できるので手当がつく分月給は上がりやすい。
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回答者: 女性/ フロントアシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年12月03日
組織体制・コミュニケーション:本社と各店舗の社員の交流は多い方ではないかと思う。
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回答者: 女性/ フロントアシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年12月03日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすい方かと思う。女性の管理職も多く、育休からの
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 13万円 0万円 52万円
年収 210万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 52万円
給与制度:半期に一度評価シートがありそれを上長と確認して給与
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】仕事業務の役割分担をしているところ。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】定期的に目標を決めて、そこに対して達成出来たかどうかを
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性活躍に向けて何かを
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】個人のしっかり評価してくれ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】昇給がかなり早い。早すぎるく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】役職者が多すぎる。平社員の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】入社したばかりの子たちは、一生懸命電話に取っ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】毎回同じ内容。ずっといる人は何回も同じ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】新しい仕事をおんなじ人がどんどん受け
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】接客業をしてきた人たちはある程度、電話対応や
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】人にもよるが自分の意見は言えず、上司に従うば
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】最後までサポートしてくれるので、自分自身も、安心して仕事
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】内容によっては、上司や役職者にしか発
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】職場の雰囲気がいい。人間関係など。普
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】物分かりがいい。積極的で自ら仕
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】考え方が違う。緊張感をもって仕事ができる。1
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】定期的に外部の方を招いて様々な研修を行
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】積極的に仕事に取り組んでいるので、その分上司
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】間違っていることに対して教えてくれるのはいいが、自分の意
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年11月07日
勤務時間・休日休暇:常に残業が多い。仕事が終わっても帰りづらい空気があり、まわり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年11月07日
勤務時間・休日休暇:休みの日の過ごし方を根掘り葉掘り聞かれ、話したくないのに話さ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年11月07日
オフィス環境:整理整頓ができていない。書類の管理も雑で、誰かが探しものをしている
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