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株式会社エンターファンズのカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社エンターファンズの回答者別口コミ（1件）

  • シニアマネージャー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.9 最新の回答：2024年11月07日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社エンターファンズの職種別口コミ（6件）

企画・事務・管理系（6件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社エンターファンズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月07日

回答者： 男性/ シニアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2024年11月07日
福利厚生：
入社して半年経過したメンバーは役職関係なく、上長の承認と経営企画メンバー過半数の承認があれば全員社宅補助を受けられます。勤務地から6km圏内で毎月3万円の補助が出るようになっており、普通に働いていれば全員承認が出ています。

オフィス環境：
現在、新宿駅と新宿三丁目駅、代々木駅、などから徒歩5分圏内で、かつオフィスも広く綺麗で、モチベーションも湧きますし、とても働きやすいオフィスだと感じます。事業が伸びているので移転サイクルも早いですが、山手線沿線のターミナル駅から徒歩5、6分圏内で拡張移転しているので、移転時も通勤時間が伸びることもなく安心です。
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株式会社エンターファンズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月07日

回答者： 男性/ シニアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2024年11月07日
組織体制・コミュニケーション：
出社しコミュニケーションを密に取りながら仕事をするスタイルとなっているため、不明点をすぐ聞くこともできますし、改善案をその場ですぐ実行することもでき、とてもスピード感があります。それが事業の成長につながっていると感じます。
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株式会社エンターファンズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月07日

回答者： 男性/ シニアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2024年11月07日
成長・キャリア開発：
仕事を通して、最先端のエンターテインメントに触れることができ、所属タレントやライバーのマネジメントはもちろん、SNSや広告などの各種プロモーションから、広報、CM作成、など幅広い業務に携わることができるため、とてもスキルアップできる環境があると感じます。
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株式会社エンターファンズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月07日

回答者： 男性/ シニアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2024年11月07日
入社時の期待と入社後のギャップ：
思っていたよりもスピード感があり、その業務改善のスピードについていくのに少し慣れが必要でした。慣れてからは自分の成長も感じられ、むしろ自分から進んで仕事を作り出せるようになっているように感じられます。
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株式会社エンターファンズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月07日

回答者： 男性/ シニアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2024年11月07日
事業展望：
日本一の芸能事務所を作るべく、祖業のライブ配信事業で圧倒的日本一を取りつつ、歌って踊れるメジャーアイドル育成をしていたり、toBのアイドル育成支援、楽曲作成支援なども行っており、今後色々な企業とのタイアップを通して拡大していくビジョンがあり、メンバー全員で少しでも早く達成できるよう頑張っています。
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株式会社エンターファンズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月07日

回答者： 男性/ シニアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2024年11月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
昇給、賞与支給タイミングが年4回あり、頑張りが給与に反映されるスピードが早いと感じます。
また、毎月MVPとMIPを投票で選出し、選ばれた人は翌月給与にすぐ報酬が反映される360度評価もあります。
オフィスは各種ドリンクがフリードリンクで、ランチも会社支給となっており無料で、仕事に集中できとても働きやすいです。

評価制度：
年齢、性別、学歴、職歴、国籍、など関係なく会社内での活躍度に応じて評価される制度があり、実力主義になっていると感じます。また、現状毎月1人当たり上長と経営企画メンバー、代表と1on1が3回あり、細かく働きぶりを拾ってくれているとも感じます。
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