回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
賞与時に自己評価等作成し、その上で面談がある。自己評価を書くにしても利益や粗利、売上などなどほぼ全ての数字に透明性があるので数字を元に根拠を持って書けるので良い所だと思う。
手当等は通勤手当はあるがその他の手当は大手に比べればもちろん多くはない。
評価制度：
とにかく積極的な人は向いている。どんどん自発的に動いて行った方が良い。
ちゃんとやる人が報酬は多くなる。
なにか強みがあると良いがそれをどう生かせるかそれぞれが考えて行動していく必要がある。
逆に待ちの姿勢の人は向かないとも思う
賞与時に自己評価等作成し、その上で面談がある。自己評価を書くにしても利益や粗利、売上などなどほぼ全ての数字に透明性があるので数字を元に根拠を持って書けるので良い所だと思う。
手当等は通勤手当はあるがその他の手当は大手に比べればもちろん多くはない。
評価制度：
とにかく積極的な人は向いている。どんどん自発的に動いて行った方が良い。
ちゃんとやる人が報酬は多くなる。
なにか強みがあると良いがそれをどう生かせるかそれぞれが考えて行動していく必要がある。
逆に待ちの姿勢の人は向かないとも思う