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回答なし
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新卒入社

回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 療養部/ 一般職

2.5
口コミ投稿日:2024年03月09日
女性の働きやすさ:
女性でも管理職をしていたり、有給も取りやすく残業も少ない方だと思います。また、産休に入っているスタッフも多く、プライベートも充実していると思います。
ただ、毎月人員が安定せず、常に人手不足の状態であり入れ替わりは激しい方だと思います。
以前は賞与もありましたが、途中契約が変更になりました。
年俸制になり、手取りは少し増えましたが賞与は無くなりました。
半年に一度コミット目標を設定し、その目標に沿ったレポートを提出します。
そのコミットの達成と日々の勤務状況に伴った評価制度があり、上司から昇給の契約の見直しがあります。
アジア圏の外国人のスタッフも多く、日本語で会話しており利用者様に対しても丁寧に接しています。

口コミ投稿日:2024年06月29日

回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 32万円 6万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制で年俸に固定残業代(45時間)退職金、賞与等が含まれます。半年ご
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 療養部/ 一般職

2.5
口コミ投稿日:2024年03月09日
企業カルチャー・社風:挑戦するという社風ではないですが風通しは良く、スタッフ間も
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口コミ投稿日:2024年06月29日

回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年06月29日
成長・キャリア開発:資格手当は自費、研修もほぼなく、あっても冊子を読んでその感想
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口コミ投稿日:2024年03月09日

回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 療養部/ 一般職

2.5
口コミ投稿日:2024年03月09日
成長・キャリア開発:月に2回程研修があり色んな知識が学べます。リハビリのスタッフ
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年06月29日
福利厚生:退職金は年俸に含まれるためありません。慶弔休暇の対象範囲も狭いです。住
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