回答者： 男性/ 児童支援員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:
金科玉条とされた古い教育論を打破しようと、モンテッソーリ的視点で学童保育の場を築こうとしているのは非常に良いことと思う
学童保育で行うのは教育ではないという考えは、中々何処を探しても見つからなかったため非常に良いと思っている
組織体制・コミュニケーション:
月に一度は社員同士で話し合い、学び合う研修会があるが、イベントや催しの類はあまりない。
まだ過渡期で、これから増えていくかもしれない
金科玉条とされた古い教育論を打破しようと、モンテッソーリ的視点で学童保育の場を築こうとしているのは非常に良いことと思う
学童保育で行うのは教育ではないという考えは、中々何処を探しても見つからなかったため非常に良いと思っている
組織体制・コミュニケーション:
月に一度は社員同士で話し合い、学び合う研修会があるが、イベントや催しの類はあまりない。
まだ過渡期で、これから増えていくかもしれない
特定非営利活動法人子育てネットワークピッコロの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文特定非営利活動法人子育てネットワークピッコロの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 児童支援員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
交通費は満額出る。退職金含めそれ以外の手当はない
ボーナスは期末の一度きり
オフィス環境:
基本的に市内の各小学校へ配属になる。
建物の環境は学校によってまちまち。自分のところはキレイだったが、常に児童を見守る必要があるため、職員専用の休憩スペース等はない
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