回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
派遣先企業によりますが、通院、子供の用事、学校からの呼び出し等、休暇や遅刻早退には柔軟に対応してもらえます。
派遣先からは特に注意はありませんが、休暇が多くなると派遣元から注意される事があります。やむを得ないと理解してくれてはいますが、連絡は来ます。
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回答者:正社員0名
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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200万円 | 16万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 200万円 |
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月給(総額) | 16万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
株式会社ロフティー古河支店の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文株式会社ロフティー古河支店の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
あくまで私の今の派遣先の事ですが、定時より若干短い勤務時間の契約をしており、希望の通りに融通をきかせてくれているので助かっています。休暇も希望通りに取る事ができます。
多様な働き方支援:
副業可(条件あり)
リモートワークや時短勤務は、派遣先によると思います。
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