回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:
時々業務量が多くなってしまう場合があります。なので効率的な業務管理やタスク管理の能力が求められます。なので時流によってあらかじめ業務量に差がある事を認識しておくことが必要です。社内情報の共有などもゆっくりな傾向があるため、効率的に行われるようになるといいかなと感じております。なので情報整理の仕方やフローが見直しを期待してます。
時々業務量が多くなってしまう場合があります。なので効率的な業務管理やタスク管理の能力が求められます。なので時流によってあらかじめ業務量に差がある事を認識しておくことが必要です。社内情報の共有などもゆっくりな傾向があるため、効率的に行われるようになるといいかなと感じております。なので情報整理の仕方やフローが見直しを期待してます。
株式会社GENTENの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文株式会社GENTENの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
チームメンバー同士のコミュニケーションが活発で協力し合う文化が根付いています。プロジェクトごとにアイディアを出しあい、問題を解決するために取り組むことが多いです。また、上司や先輩が常にサポートしてくれるので、安心して業務に取り組むことができます。フィードバックも適切で成長につながる機会を得やすいです。
企業カルチャー・組織体制のすべての口コミを見る