回答者： 男性/ 作業員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:
典型的なワンタップ体制で社長の意向で会社の方針が決まり、社員はそれに従うだけといった状態。だから社員が意見やアイデアを出すことはあまりなく言われるがまま働いている社員がほとんど。
組織体制・コミュニケーション:
会社の規模的には小規模だが社内の雰囲気は活気があるわけではなくコミュニケーショは少ない。良く言えばお互い干渉しすぎない距離感である。
典型的なワンタップ体制で社長の意向で会社の方針が決まり、社員はそれに従うだけといった状態。だから社員が意見やアイデアを出すことはあまりなく言われるがまま働いている社員がほとんど。
組織体制・コミュニケーション:
会社の規模的には小規模だが社内の雰囲気は活気があるわけではなくコミュニケーショは少ない。良く言えばお互い干渉しすぎない距離感である。
マリン産業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文マリン産業株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 作業員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
現場によっては土日出勤があるが、その場合は翌週に振替休日を取るなどしてしっかり休みが取れるように配慮されている。
多様な働き方支援:
最近では働き方改革の波もあり、残業や休日、育児休暇等の配慮も検討されている。しかし常に人手不足で会社自体が常に忙しいこともありいつ実施されるかは未定である。
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