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河津町のカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

河津町の回答者別口コミ（1件）

  • 福祉介護課 / 主事 / 一般職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.5 最新の回答：2024年05月13日
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河津町の職種別口コミ（7件）

その他（7件）
（公務員、団体職員 他）
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河津町の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月13日

回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 福祉介護課/ 主事

2.5
口コミ投稿日：2024年05月13日
福利厚生:
住宅補助、通勤手当、退職金など他自治体と同じく一般的なもの。

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河津町の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月13日

回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 福祉介護課/ 主事

2.5
口コミ投稿日：2024年05月13日
勤務時間・休日休暇:
部署により業務内容の偏りがあるため、勤務時間や休暇の調整のしやすさはそれぞれ異なるが、基本的に休暇の調整はしやすい。

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河津町の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月13日

回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 福祉介護課/ 主事

2.5
口コミ投稿日：2024年05月13日
企業カルチャー・社風:
他の自治体の動向を伺う傾向があり、保守的。そのため、長年見直されない事業や他に遅れを取るような事業もある。

組織体制・コミュニケーション:
課ごとの連携は上手くないように思える。上司とは話しやすい環境。

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河津町の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月13日

回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 福祉介護課/ 主事

2.5
口コミ投稿日：2024年05月13日
女性の働きやすさ:
産休、育休、休暇の取りやすさなど働きやすい環境である。業務内容的に女性の部署異動はある程度固定化されている。

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河津町の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月13日

回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 福祉介護課/ 主事

2.5
口コミ投稿日：2024年05月13日
成長・キャリア開発:
自己研鑽のための補助制度あり。
キャリアについては、多くの自治体も同じだけれど、3年毎くらいに異動が伴う。必ずしも希望の部署異動となるわけではないため、それぞれの人次第。

働きがい:
行政サービスであるため、町の人のための仕事していること。

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河津町の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月13日

回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 福祉介護課/ 主事

2.5
口コミ投稿日：2024年05月13日
事業の弱み:
人口減少、人手不足の問題が顕著になっていくように思える。
民間企業の給与が上がっていること、転職が一般的になってきたことなどにより職員の採用活動は課題であると思う。

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河津町の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月13日

回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 福祉介護課/ 主事

2.5
口コミ投稿日：2024年05月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給（総額） 24万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 97万円
給与制度:
ラスパイレス指数は他の同規模自治体よりも低い。

評価制度:
基本的には年功序列であるが、課長職、係長職には実力が加味されているように思う。人事評価による昇格の違いはある。

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