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退職
口コミ投稿日:2024年05月13日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 福祉介護課/ 主事

2.5
口コミ投稿日:2024年05月13日
成長・キャリア開発:
自己研鑽のための補助制度あり。
キャリアについては、多くの自治体も同じだけれど、3年毎くらいに異動が伴う。必ずしも希望の部署異動となるわけではないため、それぞれの人次第。

働きがい:
行政サービスであるため、町の人のための仕事していること。

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 福祉介護課/ 主事

2.5
口コミ投稿日:2024年05月13日
企業カルチャー・社風:他の自治体の動向を伺う傾向があり、保守的。そのため、長年見
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口コミ投稿日:2024年05月13日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 福祉介護課/ 主事

2.5
口コミ投稿日:2024年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:ラスパイレス指数は他の同規模自治体よりも低い。評価制度:基本的には年功
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口コミ投稿日:2024年05月13日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 福祉介護課/ 主事

2.5
口コミ投稿日:2024年05月13日
事業の弱み:人口減少、人手不足の問題が顕著になっていくように思える。民間企業の給
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 福祉介護課/ 主事

2.5
口コミ投稿日:2024年05月13日
勤務時間・休日休暇:部署により業務内容の偏りがあるため、勤務時間や休暇の調整のし
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口コミ投稿日:2024年05月13日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 福祉介護課/ 主事

2.5
口コミ投稿日:2024年05月13日
女性の働きやすさ:産休、育休、休暇の取りやすさなど働きやすい環境である。業務内容
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口コミ投稿日:2024年05月13日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 福祉介護課/ 主事

2.5
口コミ投稿日:2024年05月13日
福利厚生:住宅補助、通勤手当、退職金など他自治体と同じく
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