勤務時間・休日休暇:職種や事業内容によって職員ひとり一人の仕事内容に差があり、残...
続きを見る
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 医療・福祉（病院・クリニック）業界
- 小田井メンタルクリニックの評判・口コミ
- 小田井メンタルクリニックの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
小田井メンタルクリニックの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
--
5件小田井メンタルクリニックの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。小田井メンタルクリニックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを5件掲載中。エンゲージ会社の評判は、小田井メンタルクリニックへの転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.6
大阪府大阪市天王寺区四天王寺１−１１−１８四天王寺本坊内
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.3
愛知県名古屋市天白区平針４−３０５
医療・福祉・病院・クリニック
3.3
京都府京都市左京区大原井出町１６４
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:良い点は特にないです。新人業務、情報収集、患者への挨拶などな...
続きを見る
3.1
東京都新宿区西新宿２−８−１庁第一本庁舎２４Ｆ南側
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:急な休みも取りやすく、夏休みは10日ほどもらえる多様な働き方...
続きを見る
2.8
東京都足立区梅田７−３２−６
医療・福祉・病院・クリニック
2.7
大阪府大阪市西区九条南１−１２−２１
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日が多い。夜勤明け翌日が必ず休み。前残業が禁止になり、あと...
続きを見る
2.9
愛知県名古屋市北区大曽根１−２６−２３三栄ビル２Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 社員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:特段に奇異な点は無いと記憶している。多様な働き方支援:「働き...
続きを見る
3.1
兵庫県神戸市中央区港島南町６−３−７クリエイティブラボ神戸５Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ CMCマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:こちらも所属長による。多様な働き方支援:所属長による。...
続きを見る
3.3
東京都渋谷区神南１−１７−１１ガーデンキューブ渋谷神南６Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:件数が多いと書類業務の時間がなかなかとれない。みなし残業代と...
続きを見る
2.6
大阪府大阪市北区西天満４−１１−２３満電ビル３Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ほぼ残業なしで帰れる雰囲気。時期と能力にもよるが、勤務時間内...
続きを見る
小田井メンタルクリニックのカテゴリ別口コミ（5件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
小田井メンタルクリニックの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 心理職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 心理/ 心理職
勤務時間に関しては、突発的なトラブルが無い場合はおおむね正常だと思います。
その一方で、患者様由来の何らかのトラブルが生じた場合は残業が発生します。
有給消化は問題ありませんでした。その他の自己都合の休暇も、比較的取得しやすい環境でした。
多様な働き方支援:
副業は禁止されていなかったと記憶しています。
時短勤務に関しても、事情に応じて許可されるように思います。