回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 工事/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 30万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
会社規模から言えば平均的な水準と思われる。
業績が良ければ決算月に賞与が支給される事もある。
急に業績が良くなる業界では無いので将来性は至って普通というイメージ。
評価制度:
上位職者の主観による査定による評価になるが、これも会社規模から見れば至って普通というイメージ
会社規模から言えば平均的な水準と思われる。
業績が良ければ決算月に賞与が支給される事もある。
急に業績が良くなる業界では無いので将来性は至って普通というイメージ。
評価制度:
上位職者の主観による査定による評価になるが、これも会社規模から見れば至って普通というイメージ