「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 官公庁・非営利法人・団体(地方公務)業界
- 坂井市役所の評判・口コミ
- 坂井市役所の企業カルチャー・組織体制
坂井市役所の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5

坂井市役所の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。坂井市役所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを8件掲載中。エンゲージ会社の評判は、坂井市役所への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.9
山梨県甲府市丸の内1−6−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 観光/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:所属部署によります。全体的にいうことと実地してる子とはちょっ...
続きを見る
3.0
高知県高知市丸ノ内1−2−20
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列的な文化があると思います。風通しなどは、配属された部...
続きを見る
3.1
宮城県仙台市青葉区国分町3−7−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:園のカラーはあると思いますが、職員それぞれが子どもと親と真摯...
続きを見る
2.7
京都府京都市中京区烏丸通三条下ル饅頭屋町595−3大同生命京都
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 中学校教員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 公立中学校/ 教員
企業カルチャー・社風:校長先生と教頭先生によって風通しの良さは変わってくる。組織体...
続きを見る
3.0
東京都台東区東上野4−5−6
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】よほどのことが無いと罷免されないことからか、...
続きを見る
2.7
福島県福島市杉妻町2−16
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理/ 主事
企業カルチャー・社風:配属によると思う。福島県は物腰やわらかくいい人が多いと聞く。...
続きを見る
3.1
東京都新宿区西新宿2−8−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 福祉/ 主事
企業カルチャー・社風:縦割り意識が強く、新しいことを取り入れることにかなり時間がか...
続きを見る
2.9
愛知県名古屋市中区三の丸2−1−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 警察官/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系、男社会の名残はあるかもしれません。そのよ...
続きを見る
3.1
愛知県名古屋市中区三の丸3−1−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 学校事務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務局名古屋市立豊岡小学校/ 事務
企業カルチャー・社風:公務員です。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション...
続きを見る
2.8
埼玉県さいたま市浦和区常盤6−4−4
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 小学校教員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ その他
企業カルチャー・社風:年功序列、事なかれ主義、改革は難しい組織体制・コミュニケーシ...
続きを見る
坂井市役所のカテゴリ別口コミ(8件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
坂井市役所の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
挑戦することは否定されない。そのような姿勢に対して背中を押してもらえる風土がある。
組織体制・コミュニケーション:
積極的にコミュニケーションをとりながら業務が進められている。上司とも話しやすい雰囲気があるため、気兼ねなく相談することができる。